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首先，The idea behind a flat organization, in which managers have a large number of direct reports, is that it makes companies more agile by streamlining decision-making processes and positioning management closer to front-line workers and the customer experience. Cross-functional collaboration that isn’t muddled in hierarchy speeds up innovation. Employees who are closer to people of authority are more engaged, with a deeper sense of ownership. Or so the theory goes.
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最后，这种将合规风险一概转嫁给用户的论调，也显然背离了全球科技界的治理共识。纵观经合组织（OECD）及全球主流科技界近年来的倡议，再到中国在2019年便发布了《新一代人工智能治理原则——发展负责任的人工智能》，“负责任的AI”（Responsible AI）早已被确立为AI治理的核心原则。在这一框架下，数据安全、透明度、隐私保护与责任追溯，是不可逾越的及格线。
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