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其发展潜力依然巨大。卡帕西坦言自己难以完全预见未来图景:“我正陷入某种认知狂热,不断探索可能性边界,试图将其推向极致。”他补充道:“我渴望站在浪潮之巅,因未能身处前沿而深感焦虑。看到社交平台上涌现的各类创新实践,那些绝妙构想令我坐立难安——若不能保持领先,我会极度惶恐。”

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来自产业链上下游的反馈一致表明,市场需求端正释放出强劲的增长信号,供给侧改革成效初显。

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与此同时,焦虑、一致性与能动性——对霍洛维茨而言,和平时期的CEO在增长市场中拥有巨大优势;而在战时,他们直面的是“迫在眉睫的生存威胁”。前者重在拓展市场、巩固优势,后者则关乎速度与存亡。正如迪恩斯所言:“和平时期,你可以容忍不同的行为方式并尝试调整……我们需要更快地做出决策,并更迅速地将其传达至整个公司。”焦虑成为行动的驱动力:“若你坐等世界走向明朗,那将行不通。”迪恩斯将能动性定义为“既拥有专业知识,又具备促成事情发生的意愿的人”。

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