公开信息显示，他于1996年加入LVMH集团，开启奢侈品行业职业生涯。于2018年加入Rimowa（日默瓦），担任高级管理职务，发起并监督品牌分销渠道重新定位、商业模式重组及电子商务渠道建设等多项战略工作。
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她希望在游戏里，这个陷入低谷的角色能在玩家的陪伴下重新找到生活的意义。但团队其他成员担忧，这个角色的缺陷过于尖锐，负面情绪太重，会让玩家感到不适。经过多次沟通，她们最终达成共识：保留角色的矛盾感与成长性，适当削弱过于尖锐的部分。
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